Elke jaar kiest een groep eerstejaars studenten ervoor om iets te doen wat de meeste eerstejaars niet doen: beginnen met het bouwen aan hun carrière voordat ze hun eerste jaar hebben afgerond.
Future Skills is een keuzeworkshop die plaatsvindt in het laatste kwartiel van Module 4 van de Bachelor Werktuigbouwkunde. Sinds de lancering hebben meer dan 100 studenten meegedaan; dit jaar was de workshop als eerste van alle keuzeactiviteiten in de module volgeboekt. Maar waarom vinden studenten dit zo aantrekkelijk?
De workshop bestaat uit drie sessies met bewuste tussenpozen, zodat studenten het geleerde kunnen toepassen voordat de volgende sessie daarop voortbouwt.
- Sessie 1 is een hands-on LinkedIn- en netwerkworkshop. Studenten komen met een profiel dat al is aangemaakt en hebben drie LinkedIn-profielen van medestudenten Werktuigbouwkunde bestudeerd die ze zelf hebben uitgekozen. Ze openen hun laptops en gaan meteen aan de slag. Maar de sessie gaat verder dan alleen profieloptimalisatie.
- Sessie 2 begint als voortzetting van het netwerkwerk uit Sessie 1. Studenten komen terug na weken waarin ze actief hun professionele netwerk hebben uitgebouwd: nieuwe connecties gelegd, content geliked en gereageerd, en ervaren hoe het voelt om mensen echt te benaderen. Die ervaring vormt het vertrekpunt van de sessie. Daarna volgt een gesprek met een alumnus werktuigbouwkunde: die deelt hoe de stap van student naar eerste baan voelde, welke vaardigheden er in de praktijk écht toe blijken te doen, en wat diegene leuk vindt aan het werk en wat minder.
- Sessie 3 sluit de workshop af met een bedrijfsbezoek. In recente edities bezochten studenten Demcon, een hightech bedrijf op steenworp afstand van de universiteit, waar ze worden ontvangen door een alumnus Werktuigbouwkunde van de UT.
EEN model om te delen
De alumni-rode draad loopt door alle drie de sessies. Een alumni-professional begeleidt Sessie 1. Een alumnus spreekt persoonlijk in Sessie 2. Een alumnus ontvangt de studenten in Sessie 3. Studenten komen niet in aanraking met carrière mogelijkheden via sheets of generiek loopbaanadvies; maar via echte mensen in verschillende fasen van hun loopbaan, allemaal verbonden aan dezelfde universiteit waar zij nu studeren.
Is het al relevant zo vroeg in je studie?
De drieledige structuur: digitale aanwezigheid en netwerken, een eerlijk alumni-gesprek, een echt bedrijfsbezoek; werkt goed, maar zou ook aangepast kunnen worden. De UT Alumni Community is vertegenwoordigd in alle sectoren en vakgebieden, waardoor de verbinding met elke opleiding gemakkelijk te leggen is.
Ben je programmacoördinator of docentvaardigheidsdocent en vraag je je af of iets dergelijks zou werken voor jouw opleiding? Neem dan contact op met:
