Trainingsbureau - Loof
Loof helpt jullie op weg
Als bestuur zetten jullie je een jaar lang in voor jullie vereniging. Hartstikke leuk en leerzaam, maar soms ook pittig. Je werkt intensief samen, moet alle ballen in de lucht houden en wil natuurlijk ook echt iets bereiken. Grote plannen? Die zijn er vast al. Maar hoe zorg je dat ze ook écht van de grond komen? Hoe houd je overzicht als het druk wordt? Hoe neem je vlot besluiten in vergaderingen en hoe zorg je ervoor dat je leden betrokken raken bij jullie plannen?
Ook kan de onderlinge samenwerking soms lastig zijn. Je bent natuurlijk een hechte club. Maar hoe spreek je elkaar aan als iets niet lekker loopt? Durf je eerlijk te zijn als afspraken niet worden nagekomen, of ga je het conflict uit de weg? Wat doe je als iemand uitvalt? En hoe maak je gebruik van ieders kwaliteiten en ga je om met elkaars valkuilen?
Wij zijn experts in sterke teams
De trainingen van Loof helpen je om dit soort knelpunten te voorkomen of samen op te lossen. Al jarenlang begeleiden wij diverse teams. Van bedrijfsleven tot overheid en van zorg tot onderwijs. Wij helpen teams in het vinden van een goede balans tussen het behalen van resultaat & een goede samenwerking. Een team waar je bij wilt horen én aan wilt bijdragen. Graag zetten we onze kennis en ervaring in om jouw bestuursteam goed op weg te helpen.
Onze aanpak is praktisch, leuk en leerzaam
Onze aanpak kenmerkt zich door veel interactie, leuke werkvormen, opdrachten in kleine groepjes en afwisseling. Dat maakt onze begeleiding alles behalve saai. Met ons unieke Breinleren concept verwerken we de laatste neuro-wetenschappelijke inzichten in onze aanpak. Effectief leren op een leuke wijze!
Pick & Mix modules
De workshop modules liggen op het snijvlak van samenwerking, communicatie en effectief besturen. Graag denken we met je mee wat voor jullie team een passende workshop zou zijn. We kunnen voor jullie bestuur een workshopdag ontwerpen op basis van onderstaande thema’s. Welke thema’s spreken jullie aan?
1. Sterk team
Over samenwerking, verwachtingen en feedback
Een succesvol bestuursjaar begint met een sterk team. We brengen ieders kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en drijfveren in kaart en onderzoeken hoe die de samenwerking beïnvloeden. Ook besteden we aandacht aan verwachtingen, communicatie en feedback.
Wat levert het op?
- Meer begrip voor elkaar en elkaars werkwijze.
- Duidelijke verwachtingen over rollen en verantwoordelijkheden.
- Een bestuur dat elkaar sneller aanspreekt en beter samenwerkt.
- Minder energieverlies door miscommunicatie en onuitgesproken verwachtingen.
2. Van idee naar actie
Over doelen stellen, focus houden en prioriteiten kiezen
Hoe zorg je ervoor dat goede ideeën niet blijven hangen in plannen? We vertalen ambities naar concrete doelen en acties en kijken hoe je gedurende het bestuursjaar focus houdt. Zo werk je gericht aan wat echt belangrijk is en krijg je anderen mee in jullie koers.
Wat levert het op?
- Meer focus op wat echt belangrijk is.
- Realistisch leren plannen.
- Heldere prioriteiten en concrete actiepunten.
- Duidelijkheid over wie wat doet.
3. Grip op je bestuursjaar
Voorkom dat alles op het bord van het bestuur terechtkomt
Een bestuursjaar is vaak druk en onvoorspelbaar. Voor je het weet ben je brandjes aan het blussen of taken van commissies aan het overnemen. In deze training leer je hoe je grip houdt op je werkdruk, duidelijke grenzen stelt en verantwoordelijkheden laat waar ze horen. Zo ontstaat meer eigenaarschap bij commissies en houdt het bestuur ruimte voor de zaken waar het echt het verschil kan maken.
Wat levert het op?
- Meer grip op je werkdruk en energie.
- Duidelijke grenzen stellen zonder de samenwerking te schaden.
- Commissies en werkgroepen stimuleren meer verantwoordelijkheid te nemen.
- Met meer rust, overzicht en plezier besturen.
4. Slim & Snel vergaderen
Over vergaderen, keuzes maken en knopen doorhakken
Vergaderingen lopen uit, onderwerpen blijven terugkomen en besluiten blijven liggen. Herkenbaar? In deze training kijken we kritisch naar jullie manier van vergaderen en besluiten nemen. Je krijgt praktische handvatten om efficiënter te vergaderen, sneller knopen door te hakken en ervoor te zorgen dat afspraken ook echt worden nagekomen.
Wat levert het op?
- Sneller tot duidelijke besluiten komen.
- Meer structuur in overleggen.
- Heldere afspraken maken én opvolgen.
- Meer bereiken in minder vergadertijd.
5. Hoe krijg je mensen mee?
Over overtuigen, argumenteren en invloed uitoefenen
Als bestuur heb je regelmatig goede ideeën, maar een goed idee alleen is niet altijd genoeg. Hoe zorg je ervoor dat leden, commissies, de directie van jullie onderwijsinstelling of een externe samenwerkingspartner daarin meegaat? In deze module leer je hoe je overtuigender communiceert, sterker argumenteert en je communicatie afstemt op je gesprekspartner. Zo maak je meer impact en breng je je standpunt met meer zelfvertrouwen over, ook als je weerstand krijgt.
Wat levert het op?
- Meer zelfvertrouwen in gesprekken en overleggen.
- Sterkere argumenten en meer overtuigingskracht.
- Meer invloed op besluiten en uitkomsten.
- Beter omgaan met kritische vragen of weerstand.
KLAAR OM JULLIE BESTUURSJAAR NEXT-LEVEL TE MAKEN?
Na aanmelding bij de Student Union nemen we contact met jullie op om jullie wensen te bespreken en zo een mooie workshop samen te stellen.
TRAINER – Tijmen Planting:
Hi! Ik ben Tijmen Planting, trainer bij Loof training en advies. Met veel plezier verzorg ik jullie workshop. Tijdens mijn eigen studietijd was ik behoorlijk actief met allerlei zaken naast mijn studie. Van diverse commissies tot onderwijsverbetering, van studievereniging tot studentenvereniging. Je kent het. Wel zo handig om het reilen en zeilen van besturen en commissies te kennen als ik jullie op weg help. Tijdens en na mijn studietijd heb ik training en coaching gegeven aan studenten. Nu houd ik mij bezig met het begeleiden van teams. Met oog voor persoonlijk en overtuigend leiderschap en prettig samenwerken zet ik mijn ervaring in om jullie te begeleiden in jullie eigen teamontwikkeling. Want ja, je doet het natuurlijk wel samen!