Trainingsbureau - Loof
Als bestuur zetten jullie je een jaar lang in voor jullie vereniging. Uiteraard wil je dan ook een aantal zaken voor elkaar krijgen. Jullie zullen ongetwijfeld al mooie ideeën en plannen hebben.
Bij het behalen van je doelen zul je knelpunten tegenkomen. Hoe krijg je je leden enthousiast over jullie plannen? Hoe zorg je voor betrokkenheid? Maar ook in de onderlinge samenwerking kan het soms lastig zijn. Hoe ga je om met mensen die minder tijd steken in het bestuurswerk? Durven jullie elkaar aan te spreken op gemaakte afspraken of ga je het conflict uit de weg? En hoe zorg je ervoor dat je optimaal gebruik maakt van ieders ervaring en kwaliteiten?
De teamtrainingen van Loof helpen je om dit soort knelpunten te voorkomen of samen op te lossen.
LOOF IS EXPERT IN STERKE TEAMS
Al jarenlang begeleiden wij diverse teams. Van bedrijfsleven tot overheid en van zorg tot onderwijs. Wij helpen teams in het vinden van een goede balans tussen het behalen van resultaat & een goede samenwerking. Een team waar je bij wilt horen én bij aan wilt dragen. Graag zetten we onze kennis en ervaring in om jouw bestuursteam goed op weg te helpen.
LOOF IS LEUK EN LEERZAAM
De trainingen van Loof kenmerken zich door veel interactie, leuke werkvormen, opdrachten in kleine groepjes en afwisseling. Met ons unieke Breinleren concept verwerken we de laatste neuro-wetenschappelijke inzichten in onze aanpak. Effectief leren op een leuke wijze!
JE KUNT JE EIGEN PROGRAMMA SAMENSTELLEN
De trainingen van Loof liggen op het snijvlak van samenwerking, communicatie en effectief besturen. Graag denken we met je mee wat voor jullie team een passende training zou zijn. We kunnen voor jullie bestuur een training ontwerpen op basis van deze thema’s:
- Communicatie 2.0
communicatie loopt vaak via vaste patronen. Handig, tenzij je in een ineffectief patroon terecht komt. Tijdens dit onderdeel leer je verschillende patronen kennen en hoe je deze kunt omzetten naar een effectief communicatiepatroon. - Deep Democracy
deze aanpak helpt je als bestuur om goede besluiten te nemen. Belangrijke elementen in deze benadering: echt gehoord worden, het goede gesprek voeren en oog hebben voor het minderheidsstandpunt. We gaan praktisch aan de slag met een aantal instrumenten vanuit Deep Democracy zodat je deze direct kunt toepassen in jullie vergaderingen. - Stressvrij besturen
tijdens een bestuursjaar komt er veel op je af. Hoe hou je alle ballen in de lucht? Leer herkennen wat voor jou de signalen zijn van (te)veel stress en ontdek hoe je relaxed en fit blijft. - Feedback geven
leer hoe je op een constructieve manier feedback kan geven én ontvangen en hoe je zo jullie team kunt versterken. - De handleiding van het team
tijdens dit onderdeel leren jullie elkaars ‘gebruiksaanwijzing’ kennen. We brengen in beeld wat ieders kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen zijn. - Vergroot je invloed
ontdek welke verschillende beïnvloedingsstijlen er zijn en wat jouw voorkeursstijl is. We gaan veel oefenen met het inzetten van verschillende stijlen. - Van goede voornemens naar echte verandering
Wil je echt een concrete verandering in je gedrag realiseren? Dat is een van de moeilijkste dingen die er is. Met behulp van een wetenschappelijk én eenvoudig model van Ben Tiggelaar leer je waarom veranderen zo moeilijk is en welke 3 stappen wél werken.
Na aanmelding bij de Student Union nemen we contact met jullie op om jullie wensen te bespreken en zo een mooie trainingsdag samen te stellen.
TRAINER Erik Riet
Aangenaam! Ik ben Erik Riet, trainer en coach bij Loof. In mijn studententijd was ik behoorlijk actief in het Groningse studentenleven in diverse bestuurs- en leiderschapsrollen. Na mijn afstuderen heb ik jarenlang training en persoonlijke coaching gegeven aan studenten. Graag zet ik mijn ervaring in zowel de studentenwereld als in het bedrijfsleven in om jullie te begeleiden in een succesvolle teamontwikkeling.